Os planos de saúde empresariais da SulAmérica são uma opção para empresas que desejam oferecer assistência médica de qualidade e com vários benefícios aos seus funcionários. Abaixo, estão alguns pontos essenciais que você precisa saber sobre os planos:
Coberturas: escolha o plano que se enquadra melhor às necessidades da sua empresa e de seus colaboradores.
Ambulatorial e hospitalar com obstetrícia: cobertura para consultas, exames, cirurgias, internações hospitalares e partos;
ou
Plano Hospitalar com Obstetrícia - internações hospitalares e partos. Consultas e exames são cobertos exclusivamente para gestantes, em acompanhamento pré-natal.
2. Personalização: A SulAmérica oferece opções de personalização para atender às necessidades específicas da empresa. Isso inclui a escolha de variadas redes de atendimento, opção de coparticipação, bem como a possibilidade de adicionar produtos como odontologia, entre outros.
3. Rede Credenciada: A SulAmérica Saúde possui uma ampla rede com mais de 22 mil credenciados em todo Brasil, entre hospitais, clínicas, médicos e outros prestadores de serviços de saúde. Verifique entre as opções de planos disponíveis, qual a rede (ou variadas redes) inclui os profissionais e instalações de saúde desejados para seus colaboradores.
Aqui estão algumas hospitais e laboratórios credenciados SulAmérica Saúde
disponíveis de acordo com o plano contratado.
4. Coberturas: Coberturas do ROL de procedimentos, e todos os planos devidamente registrados na ANS (Agência Nacional de Saúde).
5. Carência: Possibilidade de redução de carência para grupos de 2 a 9 vidas e isenção total de carências a partir de 10 vidas*.
6. Atendimento ao Cliente: A SulAmérica oferece suporte aos beneficiários e às empresas por meio de um canal dedicado ao atendimento do cliente. Isso inclui assistência para autorizações de procedimentos, esclarecimento de dúvidas e informações sobre a utilização do plano.
7. Benefícios Adicionais: Além da assistência médica, os planos empresariais da SulAmérica incluem benefícios adicionais, como descontos em farmácias, programas de prevenção de saúde, assistência 24 horas, Gympass, Médico na tela, e muito mais.
8. Custo: O custo dos planos pode variar com base no tamanho da empresa, na idade dos funcionários e no nível de plano/cobertura escolhido.
Para obter informações detalhadas sobre os planos de saúde empresariais da SulAmérica, entre em contato com um de nossos consultores.
*Para as doenças declaradas na contratação do seguro será aplicada a cobertura parcial temporária, observadas as regras estabelecidas na Lei 9.656/98 e regulamentações pertinentes. Os prazos de redução de carência estão sujeitos à análise pela seguradora.
Comments